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尧柏集团组织召开2018年度管理干部作风建设大会

浏览次数: 日期:2018年1月14日 20:13

1月 14 日上午,集团公司组织召开了2018年度管理干部作风建设大会,西部水泥董事局主席、尧柏集团董事长张继民,集团马维平总裁等领导出席本次会议。集团总部科长以上、各分子公司部长以上管理干部参加了会议,本次大会由集团王蕊副总裁主持。

 

会议开始,集团马维平总裁宣读了《关于持续开展管理干部作风建设活动的通知》,文件中指出:在全体管理干部的共同努力下,2017年全集团管理干部作风建设活动成效显著。为进一步巩固作风建设成果,不断强化全体管理干部思想和工作作风,外树形象,内强素质,文件要求2018年各单位要结合经营管理情况,高度重视,精心组织,认真实施,严格落实,确保年度管理干部作风建设活动有效、有序开展。

文件明确了年度管理干部作风建设的活动时间、实施方案、活动要求、注意事项等重点要素,为全集团范围内管理干部作风建设活动的有序开展提供了依据。

会议最后,集团张主席作了重要讲话。张主席首先强调了管理干部个人素养的重要性,管理干部是企业做大做强的根本。同时重申了“四讲四强化”的重要性,要求全体管理干部要将干部队伍作风的提升工作放在2018年的首位。全体管理干部要重新定位自己、认识自己、调整心态、提升自身的综合素养,寄语全体管理干部在新的一年里要求真务实、真抓实干,更好地践行承诺、履行职责;管理干部要将“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”这一准则与“四讲四强化”结合并贯彻到个人的日常工作中,不负重托,携手共进,将新一年各自的任务目标认真分解,贯彻落实,要为实现百年尧柏做出更大的贡献。

本次管理干部作风建设大会的圆满召开,增强了大家的责任意识、危机意识、纪律意识和大局意识,同时也为打造一支思想作风纯正、工作作风硬朗、综合素质全面、业务技能精湛的管理干部队伍奠定了基础。在新的一年里,相信通过全体干部员工的共同努力,尧柏集团各项工作定会顺利推进,圆满完成年度目标,进一步推动尧柏集团的稳健发展,顺利实现“再造一个尧柏”、“三个百亿”的宏伟目标!

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