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行政部组织召开2018年工作作风建设会

浏览次数: 日期:2018年3月8日 08:25
        3月8日上午,行政部组织召开2018年工作作风建设会议,董事长助理张鹏、行政部总经理刘鑫出席会议,各直属公司综合部长及行政部全体干部员工20余人参加会议,会议由行政部总经理助理姚延平主持。
 
 
        会议首先由党群科科长李文琪宣读《行政部二〇一八年工作作风建设活动实施方案》。 随后刘鑫总经理就实施方案进行简要说明,提出五点要求:一是人心齐。行政部应该与各直管公司综合部做好配合,及时有效沟通,保持目标一致,实现共同进步;二是带团队。要树立大局意识,积极发掘和培养人才,为团队建设贡献力量;三是双重管理机制。公司快速发展,行政综合系统要找准自身定位,跟踪节奏,要作为牵头部门,积极主动开展好作风建设工作。四是自纠自查。勉励大家主动工作,忠实履职,发挥作用,当好领导的参谋助手。五是强调作风建设永远在路上,新时代、新机遇,当前中国的发展处在一个重要的变革时期,也是极为重要的黄金发展时期,对尧柏而言当前也是重要的发展黄金期,大家要珍惜机会,抓住机遇,切切实实按照集团公司要求开展好作风建设工作。
 
        最后,董事长助理张鹏作重要讲话,张总首先肯定了行政系统工作人员的工作作风,并结合作风建设实施方案提出了三个方面的要求:一是希望大家高标准、严要求开展作风建设工作,综合素养和工作能力要向集团行政部看齐,打造一支能打仗,打胜仗的员工队伍;二是接地气、强基础。行政综合人员要善于开展“回头望”,勤于搜集和整理作风整顿过程中存在的各类问题,通过查摆问题、建言献策、梳理总结,找出适合自身实际的作风建设之路,同时建立作风建设过程中的公司、部门间的横向交流及长效帮扶机制,对标达标,推动整体作风建设工作再上新台阶;三是建立长效机制,实现共同进步。各级行政综合人员,要高度认识实施作风建设的重大意义,深入领会实施作风建设的重要性,团结一心,重视人才培养,重视团队建设,将行政综合系统努力打造成一流的管理团队,为尧柏公司的发展做出更大贡献。
 
        通过作风建设会议的召开,进一步鼓舞了士气,振奋了精神,明确了方向,相信,在大家的共同努力下,我们将以更加严格的标准,更加饱满的热情,圆满完成全年各项目标任务,为公司的快速健康发展增砖添瓦。

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